Kommentare (5)

1. Florian Ritter am 27.09.2015

   Ich kann an keiner Stelle des Artikels lesen, dass Menschen ohne geeignete Ausbildung eingesetzt werden sollen. Daher mutet manche Aufregung schon etwas seltsam an. Für Altenpflege- und Altenpflegehilfeausbildungen gibt es Zugangsvorrausetzungen die die Auszubildenden erfüllen müssen. Selbstverständlich, das zeigt auch die Erfahrung, werden auch Menschen, die Ihre Schulausbildung (oder Teile davon) in anderen Ländern absolviert haben diese Zugangsvoraussetzungen erfüllen können. Ob die Anerkennung der Vorbildung vorraussetzungslos oder erst nach zusätzlichen Schuljahren oder Kursen geschehen kann ist von Fall zu Fall zu prüfen. Weitere Vorrausetzungen sind (Herr Beyer von der AWO weist im Artikel darauf hin) gute Sprachkenntnisse und eine persönliche Eignung für den Beruf. Sprachkenntisse kann man erwerben, persönliche Eignung ist Charaktersache und auch wahrhaftig nicht allen Deutschen in die Wiege gelegt. Übrigens haben bereits heute schon ca 30% der Auszubildenden keinen deutschen Pass. Da ist auch ein ordentlicher Anteil Muslime darunter. Wenn die Vorrausetzungen erfüllt sind, steht einer Arbeit in der Pfege nichts entgegen. Egal ob man mal Flüchtling war oder nicht.
2. Patriot_whiteblue am 26.09.2015

   Das mit dem Pflegebereich sehe ich aus den genannten Gründen auch illusorisch, ebenso die anspruchsvolleren handwerklichen bzw. industriellen Lehrberufe. Dafür wird ja inzwischen fast überall der Realschulabschluss/Mittlere Reife vorausgesetzt. Die meisten jungen Migranten werden aber wohl nur die Hauptschule schaffen, bestenfalls den Quali.
   Es gibt aber durchaus eine Möglichkeit, sehr viele (junge) Migranten einzusetzen: haushaltsnahe Dienstleistungen, salopp gesprochen: Dienstpersonal. Noch vor 50,60 Jahren hatten viele Haushalte von Ärzten, Anwälten, Professoren, Bankfilialleitern, leitenden Verwaltungsbeamten etc. (also der gehobenen Mittelstand) einen Butler, einen Gärtner, einen Koch einen Chaffeur. Das wurde nach und nach mittels ideologische Propaganda und durch Lohnpolitik bewusst kaputt gemacht, nach vorherrschender sozialdemokratischer und sozialistischer Denkart soll ja kein Mensch einen anderen "bedienen". Hier könnte man ansetzen, natürlich, die Menschen sollen ja leben können von ihrer Arbeit, unter Einhaltung des Mindestlohns. Wenn die Arbeitsämter das konsequent anbieten bin ich sicher, da gibt es Nachfrage dafür - und Akademikerfamilien fänden die Neigung, auch mal mehr als ein (Status)kind in die Welt zu setzen. Derzeit reproduzieren sich ja leider primär die tätowierten Mandys und Sandys mit ihren Justins und Kevins...
3. Leviathan am 25.09.2015

   Die vorgebrachten Ideen zum Einsatz von Migranten im Pflegebereich sind an Weltfremdheit und Wunschdenken kaum zu überbieten: Warum will wohl kaum ein Deutscher gerne in der Altenpflege arbeiten? Pflegetätigkeiten aller Art sind gemessen an der Verantwortung sowie der körperlichen und seelischen Belastung hoffnungslos unterbezahlt, haben ein geringes Sozialprestige und bieten kaum Aufstiegschancen. Es ist illusorisch zu glauben, dass sich auch nur ein einziger männlicher, moslemischer Migrant (und diese Gruppe bildet nun mal die überwiegende Mehrheit der Neuankömmlinge) mit sozialen Aufstiegsträumen und einer kulturellen Prägung, in der soziale Aufgaben grundsätzlich in den Verantwortungsbereich der Frau fallen, bereit wäre, eine solche Tätigkeit aufzunehmen! Die wenigen Frauen unter den Flüchtlingen sind zumeist Mütter mit kleinen Kindern und werden aufgrund der ungünstigen Arbeitszeiten in der Pflege ebenfalls nicht für diese Tätigkeiten zur Verfügung stehen können und wollen - ganz zu schweigen von den Sprachkenntnissen, die erst einmal erworben werden müssten. SPD-Traumtänzer aus NRW hatten vor zwei Wochen übrigens einen nicht minder genialen Vorschlag zur Problemlösung unterbreitet: Langzeitarbeitslose könnten doch den Flüchtlingen zur Seite gestellt werden, um diesen bei der Integration zu helfen. Auf die Resultate darf man gespannt sein.
4. Politisch tituliertes Pack am 25.09.2015

   """In Zeiten, in denen Arbeitgeber Probleme haben, Arbeitnehmer zu finden, ist eine Vorrangprüfung unnötige Bürokratie, die bei Arbeitgebern und Arbeitsagentur unnötige Kapazitäten bindet“, sagt der SPD-Landtagsabgeordnete Arif Tasdelen. """
   
   Falsch!
   
   Ein Recht des deutschen Arbeitslosen, der jahrelang in die Rentenkasse eingezahlt
   hat!
   
   Deshalb ist die SPD für mich gestorben!
5. Klaus-Dieter am 25.09.2015

   Ich kann es einfach nicht verstehen!
   Das von über 2,0 Mio Arbeitslosen ein Pflegenotstand
   vorherrscht?
   Welche Gründe liegen hierfür vor?
   Zahlen die Arbeitgeber zu wenig?
   Sind die Arbeitgeber nicht in der Lage auszubilden / umzubilden?
   Oder möchten die Arbeitgebern Hochschuldabsoventen als
   Pflegekräfte zu 9,50 Euro pro Stunde einstellen?
   Hier in diesem Rechtsstaat stimmt etwas nicht mehr, es sieht so aus
   wie wenn die Politik von den Arbeitgebern in irgend einer Form
   abhänig ist!
   Mit Verlaub, besuchen bedeutet nicht, dass ich etwas abgeschlossen habe!
   Ich besuche auch regelmäßig die Uni in Berlin.
   
   Das geht auch in die Hose!