„Für die Jugendämter in Bayern gewinnt das Thema Fachkräfte mehr und mehr an Bedeutung“, sagt der Leiter des Bayerischen Landesjugendamtes, Hans Reinfelder. Anlässlich der Gesamtbayerischen Jugendamtsleitungstagung betont er: „Der Wettbewerb um Mitarbeiter ist härter geworden. Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt rar. Das hat mit der Vielfalt an Aufgaben und Anforderungen der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe zu tun, die sich in den vergangenen Jahren nochmals erhöht haben. In diesem Spannungsfeld müssen sich die Jugendämter in Bayern heute mehr denn je beweisen.“  Zum 22. Mal findet von Mittwoch, 27. April, an das Fachtreffen der 96 bayerischen Jugendamtsleitungen statt. Ausrichter ist das Bayerische Landesjugendamt. Die Tagung läuft bis übermorgen, Freitag, im unterfränkischen Schweinfurt. Im Mittelpunkt der diesjährigen Beratungen zur öffentlichen Jugendhilfe in Bayern steht das Thema: Das Jugendamt als Arbeitgeber.  Das Bayerische Landesjugendamt ist Teil des Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS). Dessen Leiter, Norbert Kollmer, meinte zur Fachkräftesicherung in der öffentlichen Jugendhilfe: „Ein gutes Arbeitsklima und verlässliche Arbeitsbedingungen vor Ort bieten die beste Garantie, Fachkräfte in ihrer Arbeit zu stärken. Dann sehen sich diese auch bestätigt, den richtigen Arbeitgeber ausgesucht zu haben. Mit Feingefühl und Organisationstalent können Führungskräfte hierzu entscheidend beitragen.“  Mithilfe von Fachvorträgen zum Personalmarketing, zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung sowie in Workshops sollen auf der Tagung wieder innovative und praktische Ansätze für die Arbeit in den Jugendämtern entwickelt werden. (BSZ)