Kommunales

Die Ausbildungsmöglichkeiten in Kommunen sind vielfältig: allgemeine Verwaltung oder auch der technische Bereich. (Foto: dpa/Jan Haas)

26.07.2021

Gut verdienen bei Gemeinden und Kreisen

Auszubildende im kommunalen öffentlichen Dienst belegen Spitzenplatz

In der aktuellen Auswertung des Tarifarchivs des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung zu den tarifvertraglichen Ausbildungsvergütungen in 20 ausgewählten Tarifbranchen punktet der kommunale öffentliche Dienst: Auszubildende bei einem kommunalen Arbeitgeber führen im ersten Ausbildungsjahr die Verdienstliste an.

Dazu Niklas Benrath, Hauptgeschäftsführer der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA): „Die Ausbildungsbedingungen bei einem kommunalen Arbeitgeber befinden sich seit Jahren auf einem hohen Niveau. Wichtig ist hier die vergleichsweise hohe Tarifbindung, wodurch Beschäftigte in den verschiedenen Bereichen des öffentlichen Dienstes auf eine faire Bezahlung und tarifvertraglich geregelte Ausbildungsbedingungen zählen können. Ganz besonders freut uns, dass sich immer mehr Nachwuchs für den öffentlichen Dienst entscheidet – ein wichtiger Beitrag, um dem Fachkräftemangel entgegenwirken zu können.“

Regelung zur Übernahme von Auszubildenden verlängert


Demnach ist die Gesamtzahl der Auszubildenden bei den tarifgebundenen kommunalen Arbeitgebern um sieben Prozent von rund 98 000 im Jahr 2019 auf rund 105 000 im Jahr 2020 gestiegen. Und die Bezahlung wird weiter besser: Zum 1. April 2021 gab es eine Entgelterhöhung von 25 Euro, die sich um die gleiche Summe zum 1. April 2022 erhöht. Zugleich wurde die Regelung zur Übernahme von Auszubildenden verlängert. Niklas Benrath: „Dass in dem Ranking des WSI die Auszubildenden im öffentlichen Dienst die ersten drei Plätze belegen und die Auszubildenden in der Pflege bei kommunalen Ausbildern sogar den ersten Platz, zeigt, dass der kommunale öffentliche Dienst ein attraktiver Arbeitgeber ist. Es lohnt sich hier eine berufliche Karriere.“

Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist der Spitzenverband der kommunalen Arbeitgeberverbände in Deutschland. Sie regelt die Arbeitsbedingungen für die kommunalen Beschäftigten und schließt Tarifverträge mit den zuständigen Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes. Die VKA vertritt fast 10 000 kommunale Arbeitgeber in Deutschland mit mehr als 2,3 Millionen Beschäftigten. (BSZ)

 

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