JA

Kerstin Schreyer (CSU), Vizevorsitzende des Wirtschaftsausschusses des Landtags

Wer eine Chance verdient, soll sie auch bekommen. Deshalb begrüßen wir die geplante Ausweitung der sachgrundlosen Befristung: Bis zum Ende des Jahres 2030 sollen Arbeitsverträge bis zu 48 Monaten möglich sein, mit mehr Verlängerungsoptionen und erneuter Einstellung beim selben Arbeitgeber.

Diese neuen Optionen sind ein klares Signal für mehr Flexibilität und neue Beschäftigungsimpulse. Gerade für Berufseinsteiger und Menschen, die auf dem Arbeitsmarkt bisher schwer Fuß fassen konnten, öffnen sich so echte Einstiegschancen.

Unternehmen können flexibler agieren. Damit profitieren alle Seiten, insbesondere bei Projekten, Innovationen und schwankender Nachfrage. Mehr Flexibilität bedeutet mehr Beschäftigung. Wir stehen für einen Arbeitsmarkt, der Türen öffnet, statt sie zu verschließen.

NEIN

Franz Schmid, arbeitspolitischer Sprecher der AfD-Fraktion im Landtag

Die wirtschaftliche Lage vieler Unternehmen ist angespannt. Dass Betriebe mehr Flexibilität brauchen, ist nachvollziehbar. Die Ausweitung sachgrundloser Befristungen auf bis zu vier Jahre ist aber der falsche Weg. Wer Beschäftigte länger in Unsicherheit hält, schafft keine Perspektive, sondern verlängert die Probezeit. Für junge Menschen, Familien und Fachkräfte bedeutet das weniger Planbarkeit. So gewinnt man auch keine neuen Fachkräfte und holt keine zurück.

Die Probleme der Wirtschaft werden nicht dadurch gelöst, dass das Risiko stärker auf die Arbeitnehmer verlagert wird. Unternehmen brauchen Entlastung bei Steuern, Abgaben, Energiepreisen und Bürokratie. Beschäftigte brauchen Sicherheit und faire Bedingungen. Statt mehr Unsicherheit zu schaffen, benötigt Deutschland eine Politik, die Betriebe entlastet, Investitionen ermöglicht und reguläre Beschäftigung attraktiv macht.